安全への取組

平成11年より運行管理システムを全車両に導入し、発着地点・平均速度などをデータ化、
分析することでエコドライブの推進、環境対策の強化を図っています。
また、長期間積み重ねた運行管理のデータをもとに、好ましくない運転特性を把握し、
社員教育とエコドライブに活用し、Co2排出削減に貢献しています。

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  「本社営業所」認定証

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  「庄内営業所」認定証

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  「仙台営業所」認定証

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  「仙台南営業所」認定証

○国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度です。
○Ｇマーク認定事業所の事故割合は未取得事業所に比べて半分以下です。
○安全性の高いトラック運送事業者を選ぶための目安です。

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  「本社営業所」認定書

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  「庄内営業所」認定書

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  「仙台営業所」認定書

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  「仙台南営業所」認定書

働きやすい職場認証（一つ星）は、下記の認証項目において、
基本的な要件を満たすことが必要となります。

【審査項目】① 法令遵守等　　 ② 労働時間・休日 　　③ 心身の健康
　 ④ 安心・安定　 　⑤ 多様な人材の確保・育成

今後も、弊社は従業員の働きやすい職場推進に向けた取り組みを行い、
輸送力の安定確保に努めてまいります。

運輸安全マネジメントの取り組みに基づき、年4回の「乗務員に対する指導及び監督の指針」
12項目教育・年2回の外部講師による社内安全会議などを行っています。

• 運行管理システム　　　　　 年間評価点ランキングに基づき表彰を行っています。
• SDカード（安全運転者）　　無事故・無違反継続年数に基づき表彰を行っております。

ドライバーひとりひとりに質問をし、未然に事故を防ぐよう徹底しています。

• 健康診断　　全社員に対して年2回の健康診断を実施しており、希望者には産業医のアドバイスを受けてもらっています。
• SAS検査　　睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査を定期的に行い、ドライバーの健康管理に努めています。

東北管内初となる事業用貨物車の電気自動車を2017年に導入し、
運送事業者として地球温暖化に最善を尽くし環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。